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集团公司开展管理人员任前集体谈话

发布时间:2023-03-16    来源:   浏览:0


任前谈话截图.png 

2月7日,集团公司党委召开管理人员任前集体谈话会议,党委书记王春梅,副书记、总经理刘惠君,纪委书记刘忠海出席会议并为新任管理人员作廉洁谈话。新提任的9名管理人员参加了会议,专职副书记苑钢主持会议,并宣读任职文件。

会上,新提任的9名管理人员依次作了表态发言。大家表示,在新的起点上将进一步提高政治站位,强化责任担当,以全新的精神面貌和饱满的干事热情投入到工作中,认真履行职能,扎实做好本职工作,不辜负公司党组织、领导和同事们的期望。 

刘忠海作廉洁谈话时指出,新提任管理人员,把握好自己的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,扣好职业道路上廉洁从业第一粒扣子。一是做政治上的明白人。始终保持学习的态度,把对党保持绝对忠诚贯穿于今后干事创业的过程中,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,为党分忧,为党尽责,为企业的发展作出贡献,竭尽全力完成集团公司交给的任务。二是做工作上的有心人。作为党员干部,在面对大是大非面前要敢于亮剑,面对矛盾要迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对工作上的失误要敢于承担责任,面对社会、周边的一些歪风邪气要敢于斗争,要立足岗位担当尽责,对照岗位职责迅速行动,积极探索,率先垂范,要做给干部看,还要带着干部干,以实际工作成效报答组织的信任。在日常工作中要尽责,善于理好思路,对定下来的事情盯住不放、抓紧实施,对部分老的工作,要加强督查、一抓到底,对上协调,多请示汇报;对下协调,多指导关心;对左右协调,多沟通交流;对内协调要支持配合。三是做守纪律讲规矩的模范。要谨嗜好,小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格,必须嗜之有度、好之有道,走好每一步。要慎交友,一定要从善而交友,交挚友,交诤友,决不能不辨良莠,被一些不良风气带入歧途。要戒贪欲,如果不能自我抑制,就会无限膨胀,就会在金钱权利面前,丧失理智,丧失道德,进而丧失人格。要知敬畏,守底线,加强学习,不但学习党的理论方针,更要学习党纪党规,要始终用党纪国法约束自己,保持共产党员的清廉本色,做一个组织信赖的人,做一个朋友、同事敬重的人,做一个亲属子女引以为荣的人,做一个将来回顾人生能够问心无愧的人,从现在做起,从职业做起,走好生活之路、职业之路。

刘惠君谈话时指出,大家在新的岗位上要再接再厉,不断去反思、努力做好本职工作,立足于本职工作做好、做透、做细、做实,不断的去反思、调研、自查,对过去好的做法去维持,对做的不好的进行自我改进和部门相互协调之间改进,进行制度改进和管理方式改进,在各自岗位上尽职尽责。同时,团结同事,加强沟通,推进工作,做好对下属分子公司以及同级部门之间的服务,不断提高自身的管理素质、业务知识、政治素养以及个人胸怀,为能投集团献计献策,做出积极努力。

王春梅谈话时要求,一是认真对待组织。组织克服重重困难,选择大家,大家也要以优异的成绩回报组织的信任,把工作做好,正确对待自己被提升的事情,一定要平和心态,持续提升,加倍努力。二是加强学习,提高能力。加强政治上的学习,做政治上的明白人,按照党中央的要求,和党中央保持高度一致,加强自身政治修养,养成良好的工作情况、工作习惯,追求高尚的精神品格;加强业务的学习,提升业务能力,增强服务意识,把公司的效益最大化。三是勤奋敬业,扎实工作。作为干部要吃别人吃不了的苦,干别人干不了的事,凡是走在前,以实干的精神、过硬能力,出色的完成自己的任务。四是团结协作,形成合力。强化“四个意识”,落地落实,个人服从组织的强烈意识,加强和同事之间沟通,遇见问题,本着解决问题的目的去做事,不要求大家做到大公无私,但是要做到先公后私,不要把私字挺在前面,把公字挺在前,愿意奉献,我们的公司才能走向更好的发展平台。五是严于律己,廉洁从业。从自身做起,让别人做的事情自己先做到,要求别人的同时,先要求自己,把好干部的标准落到实处,为公司的进一步发展贡献力量。

 


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